2023山东高速高新科技投资有限公司招聘7人公告

山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。山东高速高新科技投资有限公司(以下简称“科…

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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

山东高速高新科技投资有限公司(以下简称“科技投资公司”)成立于2019年6月,注册资本 5亿元,为山东高速集团全资子公司,业务范围涵盖高新技术产业投资、科技成果孵化、科技项目管理、技术研发、科技咨询服务等。公司作为山东高速集团开展高新技术产业投资和科技成果转化的重要实施载体,是集团培育创新发展优势、推动实现高质量转型发展的前瞻性布局,是国资国企立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局的创新标杆。

科技投资公司始终坚持“以新致行,投创未来”的发展理念,以“为社会创造价值、为集团提供动能、为员工搭建平台”为企业使命,创新性建立了“产业投资+成果转化”的融合发展模式。公司依托中国科学院、清华大学、山东大学等国内顶尖高校的强大科研背景,瞄准前沿科技和高端产业集群,形成了可复制、可推广、高效益的成果转化新范式,探索出了一条“以成果转化为引领、以自主创新为核心、以平台公司为依托”的创新发展之路。现已培育形成涵盖超前地质预报、勘察测绘、地灾治理、生态修复、新材料开发等板块的高新技术产业生态。

截至目前,公司拥有高新技术企业2家、山东省瞪羚企业1家,累计取得知识产权126项(其中发明专利70项),在超前地质预报、岩土工程、环保植生毯等创新应用领域居全国乃至国际领先水平,相关技术荣获中国专利金奖等国家级以上奖励4项、省部级科技奖励10余项,累计实现科技成果转化创效5.16亿元。

一、招聘岗位及数量

本次招聘计划7人,具体招聘岗位及要求详见附件1、附件2。

(一)山东高速高新科技投资有限公司(2人)

权属单位财务总监1人、投资管理岗1人。

(二)山东百廿慧通工程科技有限公司(5人)

副总经理(分管市场经营)1人、经营发展部副部长1人、市场经理岗1人、工程服务销售岗1人、工程造价岗1人

二、应聘基本条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。

(二)身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

(三)具备岗位要求的相关专业学习背景,符合各岗位专业、学历等要求(年龄、工作年限的计算截止到2023年3月31日)。

(四)工作扎实,具备较强的专业素质和能力,有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

(五)无犯罪记录,无重大失信记录。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名,报名网址及二维码详见附件2。

2.截止时间

自公告发布之日起至2023年5月8日。

(二)资格审查。根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

(三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价,确定进入考试人员名单。

(四)考试。采取笔试与面试相结合的方式,具体时间另行通知。

(五)背调和体检。按照考试成绩,确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检,如不予确认,视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检不合格或放弃体检的,不予录用。

(六)公示。

(七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况,为通过公示的应聘者办理录用手续。

四、其他事项

(一)考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者,不再另行通知。

(二)具有以下情形之一的,不得报名:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)除网上报名外,不接受其他任何形式的报名,本次招聘不收取任何费用。

(四)考生只能报考一个岗位。

(五)凡有造假行为,或在报到时没有获得相应学历学位的,取消资格。

(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

(七)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释。

五、联系方式

(一)山东高速高新科技投资有限公司

联系人:宋经理

联系电话:0531-68975887

(二)山东百廿慧通工程科技有限公司

联系人:王经理

联系电话:0531-68975915

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山东高速高新科技投资有限公司社会招聘岗位计划表

报名方式

原文标题:2023年“才聚齐鲁成就未来”山东高速高新科技投资有限公司招聘公告

原文链接:http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202304/7ca8d26d-8a9c-4f38-9a93-1c33dce62dcf.html

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编辑: 人事考试网

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