2022山东菏泽成武县人民医院总医院分院执行院长竞争上岗实施办法

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2022山东菏泽成武县人民医院总医院分院执行院长竞争上岗实施办法已发布。

根据《分院执行院长履职管理暂行办法》和医共体建设工作需要，经总医院党委研究决定，2022年度面向我县卫健系统(非公立医疗机构除外)选聘两名分院执行院长，实行竞争上岗、择优提名任用，现将实施办法公布如下。

一、基本任职条件

(一)具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的卫生健康工作方针政策，思想觉悟高，有良好的个人修养和职业道德。

(二)作风正派，为人正直，团结同志，群众威信高。

(三)有强烈的事业心和责任感，顾全大局，对总医院党委决议执行能力强。

(四)具有现代医院管理理念和运营管理意识，工作有思路、有方法，组织协调能力、开拓创新能力强。

(五)身体健康，能胜任日常工作。

(六)卫健主管部门、卫生监督执法部门人员应为现任副股级以上干部，县人民医院、县疾控中心人员应为现任中层副职以上，各分院人员应为现任副职。

二、任职资格

(一)必须具备医药卫生类专业大专以上学历，年龄不超过48周岁。

(二)具有卫生专业技术工作经历，原则上应具备中级卫生专业技术职务。

年龄计算节点：2022年12月31日。

三、竞争上岗程序

(一)个人自荐。

1、写出自荐书，主要包括以下3方面内容：

(1)个人基本情况：姓名、性别、年龄、政治面貌、毕业学校、学历、专业类别、参加工作时间、职称、任职年限;

(2)目前岗位及任职时间;

(3)任职后工作思路。

2、自荐书工作思路标准格式要求

工作思路应依次分别阐述如下几部分，必须条理清晰，言之有物：

(1)本岗位职责定位;

(2)任职后管理思路，重点阐述如何贯彻执行总医院党委决策推进医共体建设工作，具体阐述如何做好本辖区常见病多发病基本医疗服务、基本公共卫生服务、慢病管理和村卫生室业务技术指导工作;

(3)与总医院各职能部门间的关系协调。

(二)述职答辩、民主评议。对自荐人员由总医院党委组织述职答辩、民主评议。

答辩人按自荐书三个方面的内容进行述职，要求直入主题，重点阐述工作思路，杜绝空话、套话，时间不超过10分钟。述职完毕后对参与评议人员提出的问题进行答辩。

述职答辩完毕后由总医院领导班子成员和职能部门主任、医疗医技科室主任、各分院现任执行院长进行民主评议，各占50分。评议时被评议人员回避。必要时在本单位进行民主测评，作为总医院党委提名的参考。

(三)总医院党委研究决定提名人选后按组织程序上报。

四、报名时间和地点

(一)报名时间：2022年11月15日10:00至11月17日12:00。

(二)报名地点：总医院人力资源部。

五、述职答辩时间和地点

(一)述职答辩时间：2022年11月19日14:00。

(二)述职答辩地点：县人民医院中心院区办公楼三楼会议室。

六、组织领导

总医院党委在县委组织部指导下，负责对分院执行院长竞争上岗工作的领导。

总医院人力资源部在总医院党委领导下，具体负责竞争上岗的资格审查和实施工作。

七、任期及考察

执行院长每届任期三年。首次担任执行院长的人员试用期半年，试用期满经考察合格者正式任用;考察不合格者予以免职，仍回原岗位工作。

特殊情况由总医院党委研究决定。

原文标题：成武县人民医院总医院：2022年度分院执行院长竞争上岗实施办法20221115

原文链接：http://www.cwxrmyy.com/webCwx/202211153970100604399784527349.html

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