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根据《2022年庆云县事业单位优秀青年人才引进公告》，经研究决定，开展2022年庆云县事业单位引进优秀青年人才双向选择工作，现将有关事项公告如下:
一、人员范围及原则
(一)人员范围
根据《2022年庆云县事业单位优秀青年人才引进公告》关于“调剂使用”的规定，“对达到面试最低合格分数线但未被引进的人员，在年度用编进人计划内，由县人才工作领导小组根据工作需要，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择，服从调剂的，择优引进。”
参加2022年庆云县事业单位优秀青年人才引进，成绩达到合格分数线(70分)但未被引进聘用的人员取得调剂使用资格，取得资格人员名单见附件1。
(二)工作原则
1.关于面试成绩的运用：“调剂使用”是按照专业对口、人岗相适原则，推荐到事业单位进行双向选择，择优聘用。面试成绩仅用于确定取得相应双向选择资格。原岗位面试成绩不计入推荐事业单位的调剂使用选择环节。
2.关于递补与双向选择规则：按照岗位数量等额确定参加双向选择人员，因放弃产生的空缺按照考生面试成绩从高到低依次递补。
二、工作程序
(一)报名及调剂使用
时 间：2022年6月29日
报名人员登录庆云县人民政府网站(http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/n31121448/index.html)下载《2022年庆云县事业单位优秀青年人才引进
双向选择志愿填报单》(附件2)，《诚信承诺书》(附件3)，并提前录制个人自我介绍视频(2分钟左右)。
《诚信承诺书》打印1份，本人签字后按手印。
资格审核贯穿双向选择工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消双向选择资格。
(二)报到
参加调剂使用人员务必于2022年6月29日上午9:00之前，在指定钉钉群签到，迟到30分钟未报到的，视为自动放弃资格。
(三)双向选择
参与双向选择的人员需要填报志愿和是否服从调剂志愿。第一轮进行第一志愿双选，第二轮进行第二志愿双选，第三轮进行第三志愿双选，依此类推。
双选开始后，请报名人员将《志愿填报单》和自我介绍视频发送到相应岗位工作人员，工作人员报本单位双选工作领导小组审阅，集体研究决定后，按照规定时间对每一个报名的人员作出是否选择的结论，并将结果反馈考生。根据单位双选工作领导小组选定的结果，线上与选择成功的人员签署双向选择协议。不成功的依次进入下一轮选择，依次类推。
(二)考察体检
根据调剂使用结果确定考察体检人选。
县直事业单位或其主管部门根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。
在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，不再进行递补。
(四)公示聘用
考察体检合格人员确定为拟引进人员，在庆云县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对不影响聘用的人员，办理相关手续。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年。
三、相关待遇
符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)相关政策待遇。
四、其他事项
在双向选择组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
考生在报名、双选、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个双选引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系所报单位变更联系电话。
本公告未尽事宜由庆云县人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：0534-3321470
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1.2022年庆云县事业单位优秀青年人才引进取得调剂使用资格人员名单.xls
2.2022年庆云县事业单位优秀青年人才引进双向选择志愿填报单.xls
原文标题：2022庆云县事业单位引进优秀青年人才双向选择公告
原文链接：http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/n31121448/c72680507/content.html
