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山东麟州国有资本运营有限公司是经巨野县人民政府批准成立的国有独资公司，注册资金10亿元。因业务发展和工作需要，总公司及其全资子公司，面向社会公开招聘工作人员共28名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)总公司招聘(1名)
人力资源管理人员1名：年龄在40周岁以下(1981年6月16日及以后，以居民身份证为准。下同)，大学本科及以上学历，人力资源管理专业，6年以上人力资源管理从业经验，有较强的文字功底和沟通协调能力，能够独立完成人力资源方面的各项工作。须具备以下具体条件：熟悉人力资源政策，包括员工的聘用、培训、辞退与辞职;有搭建员工的薪酬体系和绩效考核体系的经验;制定晋升与奖惩制度，关键岗位员工的定期岗位轮换制度;掌握重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等。制定明确的人力资源规划流程;确定企业核心人才;制定具有前瞻性的弹性的人力资源规划，加强人力资源规划对人力资源管理活动的前瞻性、方向性和预见性功能;还应加强人力资源管理队伍建设，把既有人力资源管理实际工作经验，又有人力资源系统理论知识的人才配备到人力资源管理岗位上。
(二)子公司招聘(27名)
1、山东大野泽建筑工程有限公司招聘(17名)：主管会计1名：年龄在45周岁以下(1976年6月16日及以后，以居民身份证为准。下同)，大学本科及以上学历，有5年以上建筑行业会计从业经验，会计师中级及以上职称。能独立完成建筑企业会计核算，税务申报及内部审计工作，有识别规避财务风险及税务风险的能力;项目会计2名：年龄在40周岁以下，大学专科及以上学历，有初级及以上会计职称，有建筑行业会计2年工作经验，举止端庄大方，有团队协作意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，熟悉会计电算化，能熟练使用用友软件及计算机操作系统;造价工程师2名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，有5年以上建筑造价从业经验，能独立完成建筑、安装工程概预算的编制，和工、料分析工作。高级工程师3名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，建筑类专业毕业，其中建筑类2名，机电类1名，5年以上建筑业工作经验;建造师9名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，建筑类专业毕业，其中一级建造师3名(建筑类2名，市政类1名)，二级建造师5名(建筑类3名，市政类2名)，二级及以上水利专业建造师1名(水利专业中级工程师或一级水利造价师均可报名)。以上建造师需同时持有安全员B证。
2、山东麟州热力有限公司招聘(5名)：暖通工程师1名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，中级及以上职称暖通工程师，有5年以上供热运营行业工作经验，熟悉热力公司的建设、运营、计划、统计、技术等管理工作，独立负责供热项目暖通专业设计图纸会审、供暖季的运行调度和数据分析、非供暖季的技术改造和维保、智能化新设备、新技术的引进应用及安全管理工作。熟练操作计算机及Office(含PPT)办公软件，文字功底强，能编制各类专业报告，有较强的团队协作能力及合作精神。二级及以上建造师(市政工程)1名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，有5年以上供热运营行业工作经验，熟悉掌握市政供热管网工程施工全过程，独立负责市政供热项目设计预算、现场施工、竣工验收和供暖季各类应急抢修工程工作。有较强的沟通、成本管控、制度执行和组织培训能力。二级及以上建造师(机电工程)1名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，有5年以上供热运营行业工作经验，熟悉掌握供热设备的参数、性能、工艺流程，独立负责供热设备的安装、调试、运行和维保工作，有较强的沟通、成本管控、制度执行和组织培训能力。上述三岗位可以服从工作岗位调剂。机电工1名：年龄在40周岁以下，大学专科及以上学历，机电等相关专业，有电工证，有相关从业经验，勤恳务实，责任心强。客服主管1名：年龄在40周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上供热运营行业工作经验，熟悉供热条例、相关政策及常识，具有市场调研与分析、良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。具体岗位要求：负责进行公司市场战略规划，制定公司的客服中心总体工作计划，提出市场推广的具体方向和实施方案;进行城区供暖面积调研与分析，为市场开发提供数据支持;接访用户信息，调解居民用热问题，应变能力强;对市长热线问题及时处理;完善客服中心工作流程以及制度规范;配合领导管理客服团队，并对团队成员和相关部门进行培训和指导。
3、山东麟州房地产开发有限公司招聘(2名)：安装工程师1名：年龄在45周岁以下，大学专科及以上学历，安装(水电暖)工程等相关专业，3年以上安装(水电暖)施工管理工程经验，其中2年以上商业地产企业相关专业施工管理经验，建造师或中级及以上工程师，掌握商业地产开发项目运作流程，熟悉商业地产开发业务中的安装(水电暖)专业知识，具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;园林绿化工程师1名：年龄在35周岁以下(1986年6月16日及以后，以居民身份证为准。下同)，大学本科及以上学历，园林、风景园林、工程管理等相关专业，2年以上地产园林项目管理经验，熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及相关专业软件，具备专业创新能力、良好的协调能力，掌握高效的工作方法，有极强的敬业精神和责任心。
4、山东麟州项目管理有限公司招聘(3名)：招标代理项目经理2名：年龄在40周岁以下，大学专科及以上学历，工程管理、工程造价、建筑工程、经济、法律等相关专业毕业，能熟练操作计算机等现代办公设备，熟悉office办公软件。有5年以上从事招标代理业务，能独立完成招标全过程工作，具有一定的领导能力、综合协调能力，负有对招标员业务培训指导、管理等职责，具备与业务相关、主管部门沟通、协调的能力，确保良好的外部工作环境，有强烈的责任心和良好沟通能力，具备良好的职业道德。招聘法务专员1名：年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历，法学、法律类专业。岗位要求：熟悉公司法、合同法、国家财税法等相关法律法规;能熟练处置公司方面、合同方面、民事诉讼方面、劳动争议方面等相关企业法律事务，维护公司合法权益;具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力和文字功底;可以独立处理诉讼案件;拥有法律职业资格证书者优先，曾在市级以上国企工作者优先。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素养和较强的工作责任感，品行端正，遵纪守法，服从工作安排，综合素质高;
2.具有符合职位要求的工作能力和资格条件，上岗后须坚持工作两年以上;
3.身体健康，无不良嗜好;
4.符合岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.认定的其他情形。
三、报名及资格审查
采取现场报名的形式，报考人员根据招聘条件进行报考。
(一)报名时间
2022年6月16日至2022年6月30日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。
(二)报名地点
山东麟州国有资本运营有限公司人力资源部(山东省菏泽市巨野县高铁北站站前广场和谐路1号楼)
报名咨询电话：0530-8156200
(三)报名方式
只接受现场报名，报考者须在指定的时间到指定的地点报名，可委托他人报名(须带齐报名相关的资料)。
报名时需提交以下资料：
1.《2022年山东麟州国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(下载填写后打印);
2.本人居民身份证、毕业证和与职位相关的证明材料(所有证件均要求提交复印件并出示原件，毕业证复印件2张，身份证复印件2张)，以及本人近期正面免冠一寸蓝底彩色照片4张、二寸2张(同版)。
(四)资格审查
由山东麟州国有资本运营有限公司人力资源部对报考人员进行资格审查。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格，拉入行业黑名单。
四、考试
考试只设置面试环节。
(一)面试主要测评应聘人员的综合能力、专业素质、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况。
(二)面试成绩按由高到低的顺序排名，确定进入体检、考察环节。如同一岗位参加面试的人员面试结果均不合格，取消该岗位招聘计划。
(三)面试时间及地点另行通知。
五、体检、录取
面试成绩公布后体检，对参加面试的考生，按岗位招聘计划依成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，在同一岗位应聘人员中依面试成绩等额递补，体检标准参照现行山东省招考公务员体检有关规定执行。
六、政审、考察
录取人员填写《同制工作人员政审登记表》，并按照有关规定对其进行考察。考察内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
七、公示、聘用
对体检、考察合格的考生，进行公示。经公示无不良反映，办理聘用手续。对考生考察不合格或自愿放弃的职位，可从同一岗位成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。
聘用人员试用期3个月，试用期满合格后与公司签订合同，聘用期内不能胜任工作、或者不服从领导、或者多次违反工作纪律、经批评教育不改的予以解聘。
八、薪酬待遇
试用期工资和试用期满后工资按照公司酬薪制度及考评办法执行。
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2022年山东麟州国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名表
山东麟州国有资本运营有限公司人力资源部
2022年6月15日
原文标题：2022年山东麟州国有资本运营有限公司公开招聘工作人员公告
原文链接：http://www.juye.gov.cn/art/2022/6/15/art_113469_10324989.html?xxgkhide=1
