2022山东青岛城市轨道交通科技有限公司第一次(2)社会招聘4人公告

山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。青岛城市轨道交通科技有限公司定位为高新技术企业,以&l…

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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

青岛城市轨道交通科技有限公司定位为高新技术企业,以“创新让地铁更智慧”为发展理念,以地铁信息化、智能化、智慧化建设和运维为目标,借力青岛地铁发展,为青岛地铁发展助力,逐步发展成为行业领先的科技创新型企业。我公司现处于初期发展阶段,员工具有广阔的发展空间和公平公正的晋升机会,同时为广大员工提供健康体检、用餐补贴等福利待遇。

因工作需要,现面向全社会范围吸纳科技创新型人才,我们将遵循公平、公正的原则择优录用,欢迎有志于青岛城市轨道交通科技事业的优秀人才积极报名应聘。相关招聘事宜如下:

一、基本条件

1、符合我司社会招聘人员条件需求。

2、思想政治素质高,遵纪守法,品行端正,无不良记录。

3、热爱城市轨道交通工作,组织纪律性强,工作态度积极。

4、无色盲色弱,无重大疾病,身体健康,符合岗位工作要求。

二、招聘岗位及人数

见附件

三、报名及相关要求

1、报名时间:2022年3月28日至3月31日(17:00截止报名)。

2、报名方式(仅此一种):请自行下载附件1,并按统一格式要求填写《应聘信息表》,发送应聘材料至指定招聘邮箱:zhglb_cgkjgs@qd-metro.com ,邮件标题和《应聘信息表》名称统一为:“应聘岗位-职称-专业-姓名”,如“硬件工程设计师-工程师-电子信息专业-张三”。

3、只接受网络报名,不接受电话、邮件、现场等报名方式。

四、招聘流程

1、简历筛选

我司根据招聘条件择优进行筛选简历,按照不低于岗位需求数量1:3的比例确定进入甄选环节人员名单。

2、笔、面试

报名截止后一周内,我司将通过电话和邮件通知进入甄选的人员,请务必保证通信畅通;未进入笔面试的应聘者,将不再告知。

笔试成绩合格者可进入面试环节。

参加笔面试人员需提供:身份证、毕业证、职业资格证书。

3、体检

进入体检环节应聘者应根据要求提供近3个月内国内三甲医院体检报告,体检费用自理。

4、背景调查

公司将对拟录用人员的档案资料和综合表现进行背景调查。

5、发放录用通知

根据甄选结果,确定拟录用人员名单,我司将通过电话和邮件的方式通知拟录用人员,未被录用人员不再通知。

五、防疫要求

1、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,应聘人员进行现场资格审查、笔试、面试时应当主动出示电子健康通行码(绿码),并按要求主动接受体温测量。持非绿码的应聘人员,须提供考试前48小时内在正规检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明,在做好个人防护的情况下参加考试。

2、无法提供健康证明的,以及经现场工作人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员,不得进入考场。

3、请注意个人防护,自备医用外科口罩,除核验应聘人员身份等必要时按要求及时摘戴口罩外,应当全程佩戴口罩。

4、来青前14天内有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员,疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来青的人员和其他疫情重点地区来青的人员,应提前向青岛市及各区市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室对接申报,按照疫情防控有关规定,自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

5、请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理,以免影响资格审核、考试等工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

六、相关说明

1、若本次招聘无适合人员,我司有权取消相应岗位的招聘计划。

2、录用人员均为我司正式员工,我司将按公司规定为录用人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3、应聘者应对个人信息的真实性负责,凡有弄虚作假行为者,一经查实,取消其录用资格。

4、本次招聘为我司直接招聘,不收取任何费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名,谨防上当受骗!

5、请关注青岛地铁集团官网:http://www.qd-metro.com,了解我公司其他信息。

七、联系方式

咨询电话:王女士0532-58625080、张女士0532-58625223、

监督电话:0532-58625223

咨询时间:工作日8:30-11:30、13:30-17:30

点击下载>>>

应聘信息表

青岛城市轨道交通科技有限公司招聘岗位及人数

原文标题:青岛城市轨道交通科技有限公司2022年第一次(2)社会招聘公告

原文链接:http://www.qd-metro.com/recruit/view.php?id=5305

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编辑: 人事考试网

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