2021山东菏泽市巨野县融媒体中心引进急需专业人才2人公告

菏泽市人事考试网发布菏泽市人事招聘考试信息,包括菏泽市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。为解决巨野县融媒体中心出镜男性播…

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菏泽市人事考试网发布菏泽市人事招聘考试信息,包括菏泽市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为解决巨野县融媒体中心出镜男性播音员不足问题,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》,经县委、县政府同意,决定从社会公开引进男性播音员2名,具体事项公告如下:

一、引进条件

1.具有菏泽市户籍(须于2021年9月30日之前获得),男性;大学本科毕业生30周岁以下(1991年9月15日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年9月15日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年9月15日以后出生),出生日期以居民身份证为准。

2.全日制本科及以上学历,学士及以上学位;播音与主持艺术专业。引进人员的学历证书、相应学位证书,均须于2021年9月30日(含)之前取得。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德

4.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

5.五官端正、形象气质好。

6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

在职人员应聘的,须经有用人权限的部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

自2017年起,由国家统一下达招生计划考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等效力

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,巨野县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、报名方式

1.网上报名

应聘人员通过电子邮件报名,电子邮件报名自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止,应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn,报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+手机号码”。

报名所需提交的材料:

①《巨野县融媒体中心中心引进急需专业人才报名登记表》(见附件,插入近期电子照片);

②本人有效期内的二代身份证(正反面);

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

④《报到证》,在职人员还须提供《单位同意报考证明》。

2.资格审查

(1)网上资格初审

指定专人负责网上报名资格初审工作,根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审,资格初审结束后,初审结果将在巨野县人民政府网进行公示。

(2)现场资格审查

资格初审合格人员参加现场资格审查。现场资格审查合格的发放“面试通知书”。现场资格审查时间及地点另行公告。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的,一经发现严肃处理,取消其报考资格。经审查不具备引进条件的,取消其考试资格。

三、考试

本次引进不受开考比例限制,考试采取笔试和面试相结合,先面试后笔试的方法进行。

1.面试(镜试)

面试(镜试)采取现场测试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、荧屏形象等方面的情况,实行百分制。面试(镜试)成绩设70分为合格线。

2.笔试

根据面试成绩,按招聘岗位计划1:3比例,从高分到低分依次确定笔试人员,达不到规定比例的,按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的,一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺,从该职位人员面试成绩合格线内依次递补。

笔试内容为公共基础知识和综合写作。

笔试结束后,按面试(镜试)成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。

四、考察体检

根据应聘人员考试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。如最后一名出现成绩并列的,依次按学历层次高者、学校层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

考察工作由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后,由考察组写出书面考察报告,签署意见,报中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,严格审核把关被考察对象档案,重点审核“三龄二历一身份”等内容,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清未处理到位的,不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在巨野县人民政府网公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,符合聘用条件的,由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定,受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期),受聘人员未满最低服务年限的,不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

六、疫情防控

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,参加考试人员应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码),并按要求主动接受体温测量。需符合下列条件:

(1)体温正常(未超过 37.3℃),且持有山东省电子健康通行码(绿码);

(2)须提供48小时内我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

特别提示:

此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布,请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息,应聘期间应保持所留联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响引进的,责任自负。

此次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组负责解释。

咨询电话:0530—8158869

点击下载>>>

2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才报名登记表.docx

巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组

2021年9月15日

原文标题:2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告

原文链接:http://www.juye.gov.cn/art/2021/9/15/art_113469_10310549.html?xxgkhide=1

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