2021山东省第二人民医院招聘护理人员10人简章

山东医院招聘发布山东医疗卫生系统医护人员招聘考试信息,包括山东医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 一、单位简介 山东省第二人民医院是山东…

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山东医院招聘发布山东医疗卫生系统医护人员招聘考试信息,包括山东医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

一、单位简介

山东省第二人民医院是山东省卫生健康委直属医疗机构,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型现代化综合医院。医院位于济南西部城区,规划床位1200余张,现有职工1800余人,设有临床医技科室80余个,包括国家级临床重点专科、省级临床重点专科、省级临床精品特色专科等。

医院坚持先进的管理理念,根据医学发展趋势及人民群众新的就医需求,形成了以专科专病为特色的发展模式,建设有8个临床医学中心,各中心均配备当前最先进的医疗设备。医院始终坚持创新引领,具有一系列国内首创及领先的防治技术。在心血管疾病、肝胆微创外科、消化内镜治疗、骨科创伤与康复、脑及神经疾病、影像诊断等领域多项技术处于国内先进水平,复杂先心病手术达国内领先水平。

医院耳鼻喉学科已发展成为山东省耳鼻喉医院,是山东大学附属山东省耳鼻喉医院、国家首批人工耳蜗植入定点医院、国家卫健委首批住院医师规范化培训基地和内镜医师培训基地、新生儿听力筛查省级诊治中心、山东省眩晕病防治中心。医院连续11年位居复旦大学全国最佳专科声誉排行榜前十名。为国家卫生健康委临床重点专科、山东省重点学科、山东省耳鼻咽喉与头颈外科临床医学中心、山东大学“985工程”重点学科、山东大学博士和硕士学位授予点、博士后培养站。医院在聋病防治、眩晕疾病、耳神经与侧颅底外科、耳显微外科与人工耳蜗植入、鼻变态反应性疾病研究、甲状腺肿瘤、嗓音疾病诊治、头颈肿瘤综合治疗等领域达到国际先进水平。

医院重视人才队伍建设,科研实力突出,拥有山东省耳鼻喉研究所、五个省部级重点实验室及FISCH国际显微耳科培训中心,拥有一批硕博士生导师,多名国家级和省级学会主委、泰山学者、齐鲁卫生人才等,各专业学术带头人均有国外系统培训及科研经历,多名专家入选全国名医百强榜,荣获国家名医称号奖。

二、招聘岗位和人数

按照《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)要求,结合工作需要,拟面向社会公开招聘卫生类初级岗位工作人员10人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.年龄应在40周岁以下(1980年5月25日以后出生);

5. 应届毕业生应聘的,须在2021年9月30日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的,须在2021年5月25日前取得国家承认的学历、学位及相关证书(其中,住院医师规范化培训合格证须在2021年9月30日前取得)。

国家规定择业期内未落实过工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学归国人员(含择业期内未落实过工作单位的),可以报考限应届毕业生岗位;

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

具体岗位条件,详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省卫生健康委员会官方网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山东省第二人民医院网站等渠道面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:5月25日9:00至5月28日16:00。

2.报名方式:报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘人员通过省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台进行网上报名(网址为www.sdygzx.cn),并按照要求填写提交报名信息。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),审核时间:5月25日11:00至5月29日16:00。

(四)网上缴费

缴费时间:5月25日11:00—5月30日16:00

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员要关注报名网站,及时登录网站打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报山东省卫生健康委员会所属部分事业单位中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后,注意关注报名网站的取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

(五)资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

应聘人员须在规定时间、地点进行现场资格复审,如实填写个人信息,提交相关材料原件,应聘人员提供的相关信息及材料如有不实,一经发现取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。资格复审时间、地点和有关要求将通过用人单位网站另行通知,请及时关注,逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。咨询电话见岗位表。

(六)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时长150分钟,采用纸笔作答方式。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。专业基础知识部分为护理类别。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试在济南设置考场,时间、地点通过报名网站另行通知。

2.面试

面试由山东省第二人民医院组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试结束后,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,通过省卫生健康委网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

省属事业单位初级卫生类岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)的相关规定执行。

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山东省第二人民医院招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东省第二人民医院

2021年5月21日

原文标题:山东省第二人民医院2021年公开招聘护理 工作人员简章

原文链接:http://www.sdent.com.cn/west/article/1901.html

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编辑: 人事考试网

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