2021山东威海市环翠区投资促进中心招聘12人公告

　　威海市环翠区投资促进中心是环翠区委区政府为促进经济高质量发展、服务“双招双引”工作而打造的专业化招商促进机构。结合我区实际情况，决定面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘计划共12个，其中副主任岗位1个、部长岗位3个、部员岗位8个。

　　二、招聘岗位所需的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可。

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有与招考职位相匹配的任职经历和专业素养。

　　5.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

　　6.应聘人员属机关事业单位在编人员的，近两年内年度考核结果需为称职或合格以上等次。

　　7.法律法规规定的其他应聘资格条件。

　　具体岗位情况及应聘条件见《2021年威海市环翠区投资促进中心公开招聘岗位计划表》。

　　报考人员的年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间均截止到2021年3月25日，所任职务职级以2021年3月25日前的任职为准。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　被开除党籍或公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分或刑事处罚期限未满或者正在接受执纪执法部门调查尚未做出结论的；聘任后即构成回避关系的；在各级公务员招考、事业编招聘中被认定有舞弊、违反录用纪律行为的人员以及原机关事业单位工作人员被辞退未满5年的；现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制、非全日制研究生不能以已取得的本科学历报考)；其它不适宜聘任情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）公开报名

　　报名时间：2021年3月26日9:00—2021年4月30日16:00

　　报名方式：网上报名

　　联系人：赵女士

　　联系邮箱：Tina@jason-hr.com

　　联系电话：15963565566/0535-6259111

　　（1）报名链接

　　https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff808081784ad62e01786c8110fa49ea

　　（2）设备要求

　　操作系统：微软系统Windows7、10、苹果系统10以上。

　　内存：4G（含）以上（可用内存至少2G以上）。

　　网络：需要连接互联网（确保网络正常稳定，网络带宽 20M以上，无线网络不稳定时使用手机热点）。

　　硬盘：电脑系统盘存储容量至少 20G（含）以上可用空间。

　　（3）软件要求

　　谷歌浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载地址：https://www.google.cn/chrome/

　　（二）履历业绩评价

　　对通过资格初审的人员，组织开展履历业绩评价工作。采取适当方式就应聘人员个人能力特点、工作履历经验等方面进行综合评价赋分，并根据得分由高到低按照一定比例择优推荐进入测试环节人选。

　　履历业绩评价通过后，应聘人员要及时打印《环翠区投促中心公开招聘工作人员报名表》（以下简称报名表），本人签署《个人诚信承诺书》，并于指定时间登录指定网站打印笔试准考证。准考证打印时间另行发布公告。

　　（三）测评

　　测评工作按照“心理测验—外语测试—笔试—初次面试—复试”等步骤组织实施, 测试时间、地点等另行通知。

　　1.心理测验。对候选人分批进行线上测验，主要考察候选人的职业人格类型、成就动机、情商、个人优势及团队领导者理念等。由第三方机构对心理测验结果进行分析，并做保密管理。心理测验结果不单独作为筛选候选人的依据，仅作为初次面试及复试阶段评委对候选人进行综合判断的参考。

　　2.外语测试。由第三方外语专家远程在线测试，主要考察候选人在商务礼仪、商务沟通、语言理解及文化常识等方面的综合表现，达到合格分数线方可进入笔试环节。

　　3.笔试。笔试以客观题为主，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。实行百分制，并根据岗位招聘计划和笔试情况，确定笔试合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低按1:4的比例确定进入初次面试范围人员，最后一名进入面试者笔试成绩相同的均进入面试。候选人人数未达到1:4的岗位，本岗位候选人达到笔试合格分数线的，可以直接进入初次面试环节。

　　4.初次面试。采取小组讨论和评委单独提问的形式对进入本环节的候选人进行考察，主要考察候选人在分析判断、沟通影响、组织协调和团队合作等方面的综合表现。在初次面试合格分数线范围内，每个岗位按照初次面试成绩1:3的比例确定进入复试环节的人选；未超过1:3的岗位，本岗位候选人须达到初次面试合格分数线方可进入复试环节。

　　5.复试。采取多对一面谈的形式对进入本环节候选人进行考察，主要考察候选人在内驱动力、分析判断、沟通影响、客户导向和攻坚克难等维度的综合表现。

　　在复试合格分数线内，笔试成绩、初次面试成绩及复试成绩分别按20%、20%和60%的比例计算候选人总成绩。根据本岗位候选人总成绩按1:1的比例确定通过复试进入考察体检范围的人员名单。

　　（四）考察、体检

　　区投促中心成立考察工作小组，具体负责考察、体检工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示和签订劳动合同

　　对测评、考察、体检合格的人员，由区投促中心与其签订劳动合同。合同期限3年，试用期6个月，期满考核不合格的解除合同。原机关事业编制人员聘任后可保留档案身份，实行档案接续。

　　投促中心人员薪酬实行年薪+项目奖金，年薪分为基础工资+绩效工资两部分，基础工资按月发放。其中副主任年薪27-33万元，交流合作部部长年薪24-30万元，交流合作部部员年薪21-27万元，综合部部员年薪19-24万元。按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　项目奖金按《威海市环翠区招商引资奖励办法》执行，奖金全部奖励给投促中心，由投促中心根据项目引进贡献大小确定分配方式。

　　四、其他事项

　　本次招聘相关信息在环翠区政务网（www.huancui.gov.cn）发布，请应聘人员及时关注，以免影响正常应聘。