2021山东东营市属国有企业、市重点调度民营企业引进高层次急需紧缺人才337人公告

山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。为深入推进实施“就选东营”大学…

山东国企招聘网 微信公众号

湖北人事考试网.jpg

山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

为深入推进实施“就选东营”大学生专项引进计划,吸引更多高层次人才优先选择到东营就业,满足企业人才需求,推动企业高质量发展,经研究,决定由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局(以下简称:“市人才引进主管部门”)为市属国有企业、市重点调度民营企业引进部分紧缺专业性人才。现将有关事项公告如下:

一、 引进范围

(一)全国普通高校毕业的全日制硕士以上研究生。

(二)国际公认的三大世界大学最新排名(ARWU、QS、THE排名)位于前200名的国(境)外著名高校毕业的全日制硕士以上研究生。

二、引进岗位

招聘人数、岗位条件等具体要求见《2021年东营市市属国有企业、市重点调度民营企业引进高层次急需紧缺人才岗位计划表》。

三、引进程序

(一)报名时间:2021年4月6日8:30—2021年4月20日17:00

(二)报名方式:计算机端,登录东营市人事考试信息网(https://www.dyrsks.cn)。

手机端,应用“东营人事考试掌上报名”微信小程序报名, 微信小程序于报名当天开通。

应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位,其中已取得国家承认学历学位人员报考的,须上传毕业证书和学位证书原件照片;取得国(境)外学历学位人员报考的,还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;全日制普通高校2021年应届毕业生报考的,须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片。报考岗位有其他条件要求的,还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰,文件格式为jpg格式,文件大小100K以下,照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后,报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名,报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。

(三)查询资格初审结果。应聘人员可于2021年4月6日11:00至2021年4月21日17:00期间登录报名平台,查询是否通过资格初审。

(四)招聘流程。具体招聘流程应聘人员可咨询相关企业。(各企业联系方式详见《2021年东营市市属国有企业、市重点调度民营企业引进高层次急需紧缺人才岗位计划表》)

四、相关待遇

(一)根据《关于实施“才聚东营”行动打造新时代区域性人才集聚高地的若干措施》规定,博士研究生5年内给予每人每月4000元生活补贴,硕士研究生和本科毕业生3年内分别给予每人每月 2000元、1000元生活补贴,其中,属于“双一流”高校毕业生的,生活补贴标准提高50%。鼓励留学回国人员来(回)我市就业创业,纳入全市就业创业重点服务群体,享受与国内高校毕业生同等的就业创业扶持政策。

(二)经个人申请,本次企业引进人才中符合《东营市事业单位“双百引才计划”工作实施方案》高校范围的,纳入市事业编制“人才蓄水池”进行跟踪管理。每年度由市人才引进主管部门对引进人才进行年度考核,全面掌握人才表现情况,按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次,对于考核有“不合格”等次的,不再纳入“人才蓄水池”进行管理;3年服务期满后,由市人才引进主管部门对引进人才进行综合考核,全面考察了解人才政治表现、思想品德、工作实绩、工作作风、考核奖惩、廉洁自律等情况,按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次,对考核“合格”以上等次的,可按市直事业单位在编人员,本着“双向选择、公开平等”的原则,择优聘用到市直事业单位紧缺急需的专业性岗位。

点击下载>>>

2021年东营市市属国有企业、市重点调度民营企业引进高层次急需紧缺人才岗位计划表.xls

中共东营市委组织部

中共东营市委机构编制委员会办公室

东营市人力资源和社会保障局

2021年4月1日

原文标题:2021年东营市市属国有企业、市重点调度民营企业引进高层次急需紧缺人才公告

原文链接:https://www.dyrsks.cn/gwysydwks_4233.html

本文来源于网络,不代表山东人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.sdrsw.cc/?id=20157
人事考试网

编辑: 人事考试网

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部