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为全面落实《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)精神，拓宽冠县经济开发区开发运营有限公司选人用人视野，吸引聚集优秀人才为冠县经济开发区国有企业发展服务。经研究，决定面向全国公开选聘山东冠县经济开发区开发运营有限公司总经理。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
面向全国公开选聘。
二、选聘岗位及人数
山东冠县经济开发区开发运营有限公司总经理1名。
三、选聘条件及资格要求
(一)基本条件
1、坚决贯彻执行党的路线、方针，讲政治，顾大局;
2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感,无违法违纪违规等不良记录;
3、具有正常履行职责的身体健康条件;
4、具备岗位所需业务管理能力和相关工作经验。
(二)资格要求
1、年龄在 50周岁以下(1969年10月31日以后出生)，大学本科及以上学历;
2、熟悉开发区开发运营和现代企业管理模式及运营流程，具有先进的管理理念，有一定的企业领导管理才能和开拓创新精神;
3、熟悉产业园区和企业创新相关政策，具有项目申报、产业招商、产业园区企业服务资源人脉;
4、条件特别优秀的可适当放宽学历、年龄等条件。
四、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、现场测试、体检考察、讨论决定、社会公示等程序进行。
(一)报名方式
报名时间自公告发布之日起至2019年10月31日，报名人员可通过冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)或冠县人民政府网站(http://www.guanxian.gov.cn)下载报名表格。填写完毕后，可到冠县经济开发区管委会现场递交材料或将相关报名表格及材料电子版发送至电子邮箱： gxjjkfqbgs@lc.shandong.cn。
联系人及联系方式：王霞 0635-7125009 18763519107
张欣 0635-7125033 15965259231
(二)资格审查
定于2019年11月1日至11月3日在冠县经济开发区管委会现场进行资格审查。
应聘人员应提供个人简历、毕业证书原件和复印件、职称证书原件和复印件、本人居民身份证原件和复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、近期工作表现资料(工作业绩)和单位同意报考证明。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)现场测试
现场测试为面试。现场测试时间以通知为准。
现场测试着重考察竞聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等。综合成绩排名第1的确定为体检考察人选。
如职位报名人数未达到3人，则采取考核选聘方式择优聘用。
(四)体检考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定的县级以上综合医院进行体检。体检合格者列入考察对象。因体检和考察不合格而产生的缺额依次递补。由冠县组织、人社、财政、经济开发区等相关单位对最终确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
(五)讨论决定
由冠县组织、人社、财政、经济开发区等相关单位讨论决定拟选聘人员。
(六)社会公示
对拟选聘人员在冠县人民政府网站和冠县人才网上进行公示，公示期为5天。
五、薪资待遇
选聘的总经理薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成，标准依据省、市有关规定执行，基础性工资为20万元，薪资总额原则上不低于本地国有企业负责人工资水平。
六、本公告未尽事宜，由冠县推动开发区改革创新领导小组办公室负责解释。
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山东冠县经济开发区开发运营有限公司公开选聘总经理报名表.docx
冠县人民政府
2019年10月24日
原文标题：关于山东冠县经济开发区开发运营有限公司公开选聘总经理的公告
原文链接：http://www.guanxian.gov.cn/zwgk/gkml/tzgg/201910/t20191024_2413832.html
