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根据工作需要，经化工公司研究，报集团公司同意，对化工公司机关空缺的部分岗位进行公开招聘。
一、招聘岗位
1.机电管理部1人：副部长1人。
2.技术工程部2人：技术管理1人，工程管理1人。
二、资格条件
1.忠诚兖矿，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.集团公司在岗职工，身体健康。
3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。
4.年龄、任职及工作年限计算截至2019年10月31日。
三、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请，单位组织推荐。每人限报名应聘1个岗位。
1.报名时间：2019年11月6日～11月13日。
2.报名手续：填写《公开招聘报名表》(附件2)，携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。
(二)资格审查
经单位初审合格后，由单位组织人资部门集中报化工公司复审。复审时间：11月14日上午9点，复审地点：化工公司四楼党建活动室(409)。
报名人数不足2人的岗位，不再组织招聘。
复审报送材料：
(1)《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名，盖单位党委章和专业公司组织人事部门章);
(2)档案审核表(本人签名，盖单位党委章);
(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，由单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名);
(4)身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，任职文件(任现职务和提任现职级文件)、成果、论文、奖励等材料复印件，近期免冠彩色电子照片。
材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5-8分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
机电部副部长岗位综合成绩低于70分的不予聘用。
(四)组织考察
根据综合考试成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，或不能适应岗位需要的，不予聘用，顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。
四、有关要求
1.化工公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。
2. 为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优原则，化工公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反工作纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
3.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系电话：0537-5368616
监督电话：0537-5368342
电子邮箱：bailinhu1983@163.com
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化工公司公开招聘工作领导小组办公室
2019年11月6日
原文标题： 兖矿化工有限公司机关部分岗位公开招聘简章
原文链接：http://www.ykjt.cn/xwzx/2019-11/06/content_1047575.html
