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济南金控国际融资租赁有限公司成立于2018年6月，是由济南金控集团、济南重工集团、力诺集团和全程国际金控公司共同设立的，注册资本金5亿元人民币。
公司自成立以来，秉承“融资融物融天下，共享共赢共发展”的经营理念，积极贯彻金融供给侧结构性改革总要求，践行新发展理念，坚持产融融合，服务实体经济。
公司紧紧围绕服务型制造、新旧动能转换重大工程等业务方向，在高端装备制造、新兴能源、医疗康养、文化旅游等领域积极探索融资租赁新模式，打造租赁新业态，为企业提供优质的综合性金融服务，致力于发展成为国内知名的融资租赁公司。
根据公司近期的发展需要，现面向社会招聘人才。具体情况如下：
一、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录;
4、具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，团结合作，吃苦耐劳。
二、招聘人数及岗位条件
(一)经营管理层 业务副总经理(1人)
岗位职责：
1、协助完成公司年度业务目标;
2、带领业务各部负责公司市场开发，建立优质客户网络，储备客户资源并维护客户关系;
3、保障公司提供优秀的融资租赁业务和产品，提升公司市场地位和行业知名度与信誉度;
4、承担公司业务指标，并带领业务团队达成公司既定业绩。做好尽职调查，保证项目及时有效投放和运行;
5、对融资租赁行业进行研究，包括市场分析，趋势预测，模式创新和政策法规解读等;
6、负责与银行、基金、信托、证券等金融机构、金融第三方等的加强联系，建立长期合作关系。
任职资格：
1、国内全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业，年龄40岁以下;
2、具有5年以上银行、融资租赁等行业管理工作经历;具有银行分支行或融资租赁企业高管任职经历;
3、具有较强的分析、判断、决策及组织管理能力。
(二)租赁业务四部 项目经理(1人)
岗位职责：
1、租赁业务项目营销和租赁业务拓展;
2、企业经营情况分析和行业市场调研;
3、租赁项目尽职调查，租后项目管理;
4、租赁客户的深度服务与客户关系管理。
任职资格：
1、国内全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、机械工程等相关专业，原则上年龄35岁以下;
2、具有3年以上银行、融资租赁、机械工程等行业工作经历，具有机械制造、工程施工、项目管理等工作经历者优先。
3、能够独立完成融资租赁项目开发、实施工作。
(三)同业金融部 融资经理(1人)
岗位职责：
1、负责融资业务策略的制定与执行，统筹融资管理，确保公司投融资项目的落实;
2、建立、开发和管理公司与境内外资本市场的业务渠道，建立、维护与境内外金融机构的广泛关系;
3、分析公司的资金状况与需求，运用多种工具和手段进行资金筹措、评估分析和管理;
4、负责公司的资金调度，对资金流动性和持续性进行管理;
5、负责组织实施公司租赁资产的对外转出业务;
6、关注境内外资金市场动态，为公司投融资计划及时提出有效建议。
任职资格：
1、国内全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业，原则上年龄35岁以下;
2、具有3年以上银行公司业务、投资银行和融资租赁行业融资业务工作经历;
3、了解境内外金融市场，熟悉境内外金融机构，拥有良好的金融机构关系和资源，具有广泛的融资渠道。
(四)资产管理部 资管经理(1人)
岗位职责：
1、重点落实公司资产管理制度建设、流程设计，负责实施资产管理的相关工作;
2、配合业务部门开展项目租后巡视与检查;
3、与业务部门协同开展相关资产管理工作;
4、规划并实施租赁项目投放后的资产管理工作。
任职资格：
1、国内全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业，原则上年龄35岁及以下;
2、具有3年以上银行、融资租赁、资产管理公司等相关工作经历;
3、具备租赁物、抵质押物管理等相关工作经验，对租赁业务风险状况有一定分析和评估能力。
(五)风险合规部 法务经理(1人)
岗位职责：
1、负责公司法务及合规事项管理;
2、负责拟定公司合规管理制度，并监督相关实施，进行流程监控管理;
3、公司相关法律文书的起草，负责业务合同审查，为业务发展提供法律支持;
4、公司诉讼案件和非诉讼法律事务的办理;
5、协助并参与问题资产处理及清收;
6、其他法律审查事项。
任职资格：
1、国内全日制本科及以上学历，法律或法学专业，具备司法职业资格或律师执业资格，原则上年龄35岁以下;
2、具有3年以上金融、融资租赁等相关行业工作经历，或3年以上律师事务所金融业务法律项目经验;
3、具备司法职业资格或律师执业资格，熟悉金融、融资租赁相关法律事项。
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(六)综合管理部 信息技术经理(1人)
岗位职责：
1、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门系统需要;
2、构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通顺畅;
3、管理和维护公司内部软硬件设施，优化公司计算机配置和系统配置，提高各部门工作效率。
任职资格：
1、国内全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术等相关专业，年龄40岁以下;
2、具有3年以上政府部门或企业信息系统开发运维管理工作经历，具备银行、融资租赁行业系统平台开发建设经验者优先。
三、报名及资格审查
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、背景调查、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过济南金融控股集团有限公司网站、济南市国资委网站、前程无忧招聘网站公开发布招聘信息。
(一)报名时间及方式
1.报名时间
自公告发布之日起至2020年1月18日17：00。
2.报名方式
报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。
3.应聘人员在本次招录中，只能报考一个职位，不允许重复性投递。
(二)资格审查
由前程无忧开展资格审查，经资格审查合格的，通知参加笔试。
四、笔试
1.组织统一笔试,采取闭卷方式进行，满分100分。
2.笔试现场，应聘者需携带报名登记表、本人身份证、户口本、毕业证、职称及职业资格证等材料原件和复印件(复印件均用A4纸复印)。原件仅用于现场核实资料，不收取，复印件需全部提交。有关资料用于资格审查，凡信息不实的，将取消应聘人员参加笔试的资格;已参加笔试的取消笔试成绩。
3.笔试时间及地点另行通知，具体以准考证上的安排为准。
4.按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:4的比例，确定进入面试的人员名单。
5.笔试未通过，不再另行通知。
五、资格复审
由济南金控国际融资租赁有限公司对拟进入面试人员进行资格复审。
因资格审查取消或放弃面试资格产生的空额，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试
面试时间及地点另行通知。
七、背景调查和体检
根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定背景调查、体检人选，如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定背景调查、体检人选。
体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃应聘资格的，在同职位其他人选中按总成绩由高分到低分确定递补人选。体检合格人员放弃应聘资格的，要向应聘单位写出书面申请。
八、聘用
对背景调查合格人员，按照招聘人数与聘用人员1:1的比例，确定聘用人员，按照有关规定及程序，办理聘用手续，公司办理五险一金、企业年金及补充医疗保险。
九、其他事项
1.应聘者应按照《党政领导干部任职回避暂行规定》的相关条款实行回避。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。
3.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合或在应聘流程中有作弊等违规行为者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;未聘用人员将择优纳入济南金融控股集团有限公司人才储备库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。
5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本公司发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。
6.为保证招聘过程公平公正公开透明，济南金融控股集团纪检监察部门全程参与此次招聘工作。
7. 济南金控国际融资租赁有限公司对本次招聘享有最终解释权。
济南金控国际融资租赁有限公司
2020年1月10日
原文标题： 济南金控国际融资租赁有限公司招聘公告
原文链接：http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2020/1/10/art_23870_3805830.html
