2020山东利津东津渡投资有限公司招聘公告(劳务派遣人员5人)

山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。利津东津渡投资有限公司为县属国有企业,因工作需要,现委…

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山东国企招聘网发布山东国有企业、大型企业招聘考试信息,包括山东国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

利津东津渡投资有限公司为县属国有企业,因工作需要,现委托利津县政和劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员,有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和技能,身体健康,公道正派,团队意识和敬业意识强。具有报考岗位相关工作经验者优先录用。

(三)实行回避制度,凡与企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘。

(四)遵守宪法和法律,有良好的思想品质和职业道德,无不良嗜好和犯罪记录,曾受过刑事处罚和曾被开除公职以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员,不得应聘。

(五)符合岗位要求的其他条件。

二、招聘计划

见附件

三、报名方式

报名方式为现场报名,报名地点:利津县政和劳务有限公司(利津县津一路南首路东)。

每人限报一个岗位。报名时,应聘人员须携带报名表(报名表见附件1,电子版发ljzhpq@126.com,邮件名称:岗位+姓名)及身份证、毕业证、学位证等相关资料原件及复印件各1份,同时提交2张近期2寸同底免冠彩色照片、报名费100元。

报名时间:2020年8月17日-18日,上午8:00-11:30、下午14:00-17:30,逾期不再受理。

四、资格审核

对报考人员资格进行初审,资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的,一经查实,取消其本次应聘资格。

五、招聘方式

招聘设置笔试、面试、考察、体检、公示五个环节。

(一)笔试。综合管理岗位、工程管理岗位、投资运营岗位主要考察综合分析能力和公文写作能力,财务管理岗位主要考察企业财务管理综合应用能力,总分为100分。笔试环节设置加分项,其中具有全国部分重点高校、科研院所(见附件2)普通全日制本科及以上学历的加4分,具有所报岗位中级专业资格证书的加4分,具有所报岗位高级专业资格证书加6分,同时具有两种以上加分项的,选最高分只加一次。进行每个岗位按成绩由高到低进行排列,按照招聘人数1:5的比例确定入围面试人员,比例内末位成绩并列的同时入围面试,达不到入围比例的根据实有人数进行面试,笔试成绩不计入总成绩。

(二)面试。面试主要考察应聘人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及工作实践能力。面试成绩总分100分,及格分数线为80分,80分以下者不予录用。

(三)考察。每个岗位总成绩按面试成绩由高到低进行排列,按照招聘人数1:1的比例确定考察人员,成绩并列的同时进入考察范围。重点考察被考察对象的思想政治表现、业务能力、工作作风和工作实绩等方面情况,以及是否需要回避等方面的情况,并对报考人员资格进行复审。

(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,费用自理。

(五)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5天。

六、工资待遇

面试、考察、体检、公示合格后,试用期两个月(试用期按聘用工资的80%发放),签订劳务派遣合同,试用期结束,月薪不低于4400元(应发工资);试用期间不合格的,终止劳务派遣;工作期间表现优秀的,聘任为公司中层,月薪不低于5000元(应发工资);缴纳五险及住房公积金,福利待遇按照有关规定执行。

七、其他说明

1.本次招聘信息发布平台为利津县人民政府网(www.lijin.gov.cn)。

2.面试、体检具体时间及地点将以电话、短信或邮件方式通知入围人选,未能入围的不再进行通知。应聘人员要保持电话畅通,凡在规定时间内未按要求参加的,均视为自动放弃考录资格。

3.对考察、体检、公示不合格或放弃考录资格等情况形成的空缺,按前一环节成绩从高到低进行递补。

4.应聘人员一经录用,不得兼职录用单位以外的其他工作,并负责自行解除、清理与其他单位的劳动关系。

5.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本公告由利津县政和劳务有限公司负责解释。

八、联系方式

咨询电话:0546-5622262

监督电话:0546-5028666

点击下载>>>

利津东津渡投资有限公司招聘劳务派遣人员报名表.xlsx

全国部分重点高校(科研院所)名单.doc

招聘计划.doc

原文标题:利津东津渡投资有限公司招聘劳务派遣人员简章

原文链接:http://www.lijin.gov.cn/art/2020/8/11/art_37305_9599875.html

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编辑: 人事考试网

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