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根据《市教育局所属学校幼儿园干部教师调配交流实施办法(试行)》(东教发〔2012〕31号)和《关于推进义务教育学校幼儿园校(园)长教师交流轮岗的实施意见》(东教发〔2015〕42号)精神，结合市二中新校启用和市实验中学规范学制等实际需要，经市编办、市人力资源社会局同意，现就做好教师补充工作通知如下：
一、实施范围
(一)市教育局所属单位和市胜利教育管理中心所属普通高中(不包括完全中学初中部)具有高中及以上教师资格的在编在职副科级以下(不含)管理干部及专任教师可以申请到市二中任教。
(二)市教育局所属单位(不包括市实验学校初中部、市特校)具有初中及以上教师资格的在编在职副科级以下(不含)管理干部及专任教师可以申请到市实验中学任教。
二、补充方式
通过调配交流的方式，人事关系同步调整到市二中、市实验中学。
三、补充数量
市二中16人、市实验中学82人，具体见附件1。
四、资格条件
(一)符合下列条件之一、且符合岗位计划有关条件的，可报名参加：
1.因照顾家庭困难等原因需要调配的;
2.按照有关规定在原单位存在需要回避情形的;
3.所在学校任教学科师资富余，市二中、市实验中学有编制空缺和需求，且不存在规定回避情形的;
4.市教育局所属单位具有初中以上教师资格、自愿到初中学校任教的，且不存在规定回避情形的。
(二)有下列情形之一的，可以不列入范围：
1.距法定退休年龄不足5年的;
2.因患重大疾病正在治疗，或正在孕期、哺乳期的;
3.与所在单位或主管部门另有约定的;
(三)有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
2.因健康等原因不能保证正常工作的;
3.存在严重师德问题的。
五、实施步骤
(一)申请报名。根据公布的需求岗位计划，符合条件的教师自愿向所在学校提交书面申请，经单位同意后填写《干部教师调配交流报名登记表》。同等条件，每人可以兼报1个岗位。
以学校为单位整理相关资料于6月25日-26日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，到市教育局组织人事科(市教育局一楼档案室)报名，不接受个人报名。
报名需提供以下材料：
1.《干部教师调配交流报名登记表》(一式三份);
2.申报人员身份证、教师资格证、专业技术资格和聘任证书、学历证书、学位证书原件和复印件(各一式三份);
3.需求岗位及交流需要的其他证明材料。
(二)资格审查。市教育局组织市二中、市实验中学通过查阅任职资格或相关证明等资料，对申报人选进行资格审查，提出审查意见。
(三)确定人选。市二中、市实验中学根据资格审查情况，领导班子集体研究确定拟调配交流教师人选，其中：
1.报名人数等于或少于岗位数额的，由接收学校组织考核考察，研究确定是否同意调配交流。
2.报名人数多于岗位数额的，根据竞聘考核和实地考察综合成绩，从到低分研究确定交流人选。具体程序为：
①竞聘考核。由接收学校自行组织，主要采取笔试、面试的形式进行，重点测试应试者的基本素质、基本能力以及与调配岗位的匹配度等，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%。
②实地考察。由接收学校会同原单位组织，可采取民主测评和个别谈话方式进行，了解拟交流人员的政治品德、现实表现和家庭实际等，考察情况占总成绩的30%。
(四)交流公示。在充分沟通的基础上，市二中、市实验中学将集体研究意见于7月10日前以正式文件形式报市教育局，经同意后分别在调入和调出学校进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按干部管理权限报组织、编制、人力资源社会部门备案。
六、有关要求
(一)明确有关政策。在符合事业单位岗位设置管理相关政策基础上，同学段之间、低学段到高学段调配交流的，可以保留交流教师在原学校聘任的教师专业技术岗位等级待遇;高学段到低学段调配交流的，降低一个层级按最高等聘用。学制调整涉及的市实验学校、市海河小学、市春晖小学因调配交流出现的空缺，通过对等分配本年度新招聘的合同制教师予以补充满足教育教学需要。除本通知规定实施范围以外，本年度市教育局所属学校、幼儿园之间不再组织调配交流。
(二)抓好组织实施。各单位要坚持以大局为重，高度重视，真正把各项部署要求落到实处。要加强宣传，深入动员，积极引导和鼓励符合条件的干部教师参与。要严格执行交流工作责任制，杜绝发生借机排挤或打击报复、隐瞒歪曲交流人员真实情况、无正当理由阻挠交流人员报名或拒绝接收交流人员等问题。各单位主要领导要切实负起责任，注重做好教师思想工作，保证教师队伍稳定和工作连续性，确保工作顺利开展。
原文标题：关于做好市二中、市实验中学教师补充工作的通知
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东营市教育局
2016年6月20日
